Ausbildung zum/ zur
Psychologischen Ersthelfer:in
nach den Kriterien der Deutschen Unfallversicherung
Ein zertifiziertes Seminar zur Stärkung psychischer Gesundheit und Krisenintervention am Arbeitsplatz: Die Ausbildung zum/zur Psychologischen Ersthelfer*in nach den Kriterien der Deutschen Unfallversicherung ist ein effektives Instrument zur Förderung der psychischen Gesundheit und Krisenfestigkeit in Unternehmen. Durch die professionelle Schulung durch Psychotherapeut*innen werden die Teilnehmenden optimal auf ihre verantwortungsvolle Rolle vorbereitet und erhalten das Rüstzeug, um Kolleg*innen in schwierigen Situationen kompetent und empathisch zu begleiten.
Ausbildung zum/ zur Psychologischen Ersthelfer:in
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz gewinnt zunehmend an Bedeutung. Akute Krisen, Unfälle, plötzliche Todesfälle oder andere belastende Ereignisse können Mitarbeitende stark beeinträchtigen. Die Fähigkeit, in solchen Situationen rasch und einfühlsam zu reagieren, ist für die Bewältigung und Nachsorge entscheidend. Im Rahmen eines umfassenden Kriseninterventionsprogramms bietet dieses Seminar die strukturierte Ausbildung zum/zur Psychologischen Ersthelfer*in an. Die Schulung erfolgt durch erfahrene Psychotherapeut*innen und orientiert sich strikt an den Vorgaben und Empfehlungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).
Zielgruppe
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Mitarbeitende aller Hierarchieebenen, die bereit sind, Verantwortung im Rahmen der psychosozialen Erstbetreuung zu übernehmen
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Betriebsräte, Vertrauenspersonen und Personen aus dem Bereich Arbeitssicherheit
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Führungskräfte, Personalverantwortliche und Multiplikator*innen
Ziele der Ausbildung
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Erwerb grundlegender Kenntnisse über psychische Traumata, Stressreaktionen und deren Auswirkungen
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Vermittlung von Handlungsstrategien zur psychosozialen Erstbetreuung nach belastenden Ereignissen
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Stärkung der eigenen Handlungssicherheit und Selbstfürsorge im Umgang mit belasteten Kolleg*innen
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Früherkennung von Risiken und rechtzeitige Vermittlung professioneller Hilfe
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Förderung einer offenen Unternehmenskultur im Umgang mit psychischer Belastung
Trainer
Das Seminar wird von Dominik Derer, einem approbierten Psychotherapeuten mit ausgewiesener Erfahrung in der Krisenintervention und Erwachsenenbildung durchgeführt. Dies gewährleistet die Vermittlung aktueller, wissenschaftlich fundierter Inhalte sowie eine kompetente Begleitung der Teilnehmenden während sensibler Lernphasen.
Vorteile
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3 Tage Ausbildung (je nach Unternehmensbedarf auch als modularisierte Fortbildung möglich)
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begrenzte Teilnehmer*innenzahl auf max. 15 Personen ermöglicht individuelles Feedback und gezielte Übungseinheiten
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Abschluss mit einer Teilnahmebescheinigung gemäß den Richtlinien der DGUV
Preis
860,00 € zzgl. MwSt.
inkl. Material, Verpflegung und Getränke
Übernachtungen sind optional im Seminarhotel
LUCHS Quartier möglich.
Termin
25.08. - 27.08.2025 (MO bis MI)
Anmeldeformular
Inhalte
Das Curriculum folgt den Kriterien der DGUV, insbesondere der DGUV Information 206-023 („Krisenintervention nach traumatischen Ereignissen am Arbeitsplatz“), und umfasst folgende Schwerpunkte:
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Grundlagenwissen: Psychische Traumata, typische Stress- und Reaktionsmuster, Unterschiede zwischen normaler Belastung und Traumatisierung, Faktoren der Resilienz
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Rolle und Aufgaben psychologischer Ersthelfer*innen: Aufgabenabgrenzung gegenüber anderen Akteur*innen, Verantwortung, Grenzen der Intervention und Schweigepflicht
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Kommunikation und Gesprächsführung: Empathisches Zuhören, wertschätzende Gesprächsführung, Umgang mit Betroffenen in Akutsituationen
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Krisenintervention in der Praxis: Ablauf der psychosozialen Erstbetreuung, strukturierte Gesprächsmodelle, Deeskalationsstrategien
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Selbstschutz und Psychohygiene: Umgang mit eigenen Belastungen, Vermeidung von Sekundärtraumatisierung, Methoden zur Selbstfürsorge und Reflexion
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Rechtliche Rahmenbedingungen: Datenschutz, Schweigepflicht, Dokumentation und Kooperation mit externen Fachstellen (z. B. Betriebsärzt*innen, Beratungsstellen)
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Netzwerkarbeit und Weitervermittlung: Erkennen eigener Grenzen und Übergabe an professionelle Unterstützung
Methodik
Die Ausbildung ist praxisnah und interaktiv gestaltet. Sie beinhaltet:
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Theoretische Impulse durch erfahrene Psychotherapeut*innen
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Praktische Übungen, Rollenspiele und Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag
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Gruppenarbeit, kollegiale Beratung und Erfahrungsaustausch
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Reflexion und Supervision in der Gruppe
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Bereitstellung von Informationsmaterialien und Leitfäden zur Anwendung im Betrieb
Integration in das Kriseninterventionsprogramm
Die Ausbildung zum/zur Psychologischen Ersthelfer:in ist ein integraler Bestandteil des betrieblichen Kriseninterventionsplans. Die psychologischen Ersthelfer:innen bilden die erste Anlaufstelle für Kolleg:innen nach akuten Ereignissen und arbeiten eng mit internen und externen Fachstellen zusammen. Sie tragen dazu bei, die betriebliche Fürsorgepflicht zu erfüllen, den Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern und Folgeschäden durch psychische Belastungen zu minimieren.
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